在过去的一年里，我作为设计导师支持学生，我注意到很多初级设计师认为，通过“独特”和“创新”脱颖而出是他们在设计行业找到自己位置的唯一途径。

在这篇文章中，我想探讨为什么这种心态可能不是获得 UX 工作的最有效途径。此外，我将提供有关有抱负的设计师应该优先考虑什么以在该领域取得成功的指导。

由于大流行期间#BreakintoTech 运动的推动，人们对 UX 设计的兴趣日益浓厚，因此设计行业已取得显着增长。在此期间，创新成为 UX 行业中最普遍的词，这并不奇怪。事情必须随着时代的发展和变化而变化，并且由此产生了许多巨大的进步。

我通常认为所有这些都是积极的。然而，这种增长带来的一个不幸后果是，可以说，初级设计师在这个设计思维迅速创新的时代“长大”了，而没有经历太多其他事情。虽然创新是设计的一个重要方面，但重要的是要注意，作为一名大三学生，没有创新是可以的。

UX 行业在不断变化，但当你审视细节时，这些变化在个人层面上相对较小。作为设计师所做的大部分工作很少具有革命性的创新。日常“做用户体验”往往更多的是关于细化和增强.

这并不是说你不应该有创造力或努力创新，但作为一名初级设计师，展示你拥有扎实的设计知识基础并证明你可以遵守最佳实践和标准比尝试去尝试更重要展示你所有的创造力。

让我们分解一下你如何做到这一点。

1. 建立一个简洁、干净的作品集。

老实说，每当初级设计师告诉我他们希望自己的作品集“独一无二”时，它几乎总是出于负面原因而脱颖而出n. 小辈们，我需要你们明白一件事：招聘经理不会看你的作品集来雇用你。在他们的第一遍中，他们主要扫描危险信号。这些危险信号给了他们取消你资格的理由，他们会转向下一个人。

让你走开比为推动你成为候选人提供理由更容易。出于这个原因，当涉及到投资组合时，越简单越好。添加的装饰越少，引入危险信号的可能性就越小。因此，保持美观、极简主义和无危险信号。

我去年写了一篇关于投资组合中的危险信号的文章，其中涉及到这方面的细节，但现在，让我们具体一点并回答一些问题。

问：如何使我的投资组合更好？我没有得到任何牵引力，但我的投资组合看起来真的很酷。

不要将您的作品集视为个人艺术项目。将其视为一种产品。您需要牢记最终用户：招聘人员和招聘经理。这些专业人士时间紧迫，需求量大。他们的首要任务是扫描您的产品，推断价值，然后继续他们的一天。

优先考虑可扫描性和内容相关性

您的作品集通常是招聘人员和招聘经理对您和您的工作的第一印象。但是有这么多的投资组合要筛选，你没有很长时间就能吸引他们的注意力，而且要保持注意力也不容易。以下是一些有助于最大限度地增加用户在您的投资组合上花费的时间的提示：

在您的“项目”页面上出售您的作品。在“关于我”页面上展示您的个性。

您的最终用户正在寻找您工作的快速而粗略的概述。他们不想筛选不相关的内容，例如关于您对 Cheeto Puffs 的喜爱的长篇大论或您最年长的宠物五岁生日派对的照片。要给人留下深刻的第一印象，请保持主页和项目页面上的内容简洁、干净且相关。

如果您有单页格式，请附上简短的个人简介，突出您最具市场价值的特点和个性。此外，一定要包括一个设计良好的固定滚动导航，使用户能够毫不费力地从一个部分导航到另一个部分。

不要做过于花哨的过渡，如延迟、叠加等。

时间有限的人不想等待页面元素加载、消失和重新出现。同样，当您将鼠标悬停在一个元素上（可能试图放大）并且某些东西覆盖在它上面时，这会非常令人沮丧，从而隐藏了原始内容。保持您的内容扁平化以增强用户体验并避免任何不必要的挫败感。

为您的案例研究缩略图添加高级（简短而贴心）的描述。

我嵌套在我的一个案例研究缩略图下方的示例描述。

这使您的项目上下文一目了然。

在案例研究的开头创建一个概述部分。

在这里，您可以展示产品的简要概述、总结问题、详细说明解决方案，以及提供有关您的角色和项目范围的一些信息。也可以在此处添加最终产品或原型的一些屏幕。这将使您的用户对您的工作有一个清晰的了解，即使他们没有阅读整个案例研究。

问：一位招聘人员告诉我，我的 UI 工作非常出色，但他们并不真正喜欢我的案例研究。他们说即使在阅读之后他们也不明白我在我的项目上做了什么。我能做些什么？

提升你的文案

作为一个初级设计师，有一个清晰的设计流程和详细解释的能力是至关重要的。研究用户体验故事之类的东西，确保你的用户体验词汇量很大。具有描述性并为所有内容提供上下文。

我看到初级设计师在他们的案例研究中做的很多事情只是解释过程的步骤，而不是他们在其中做了什么或为什么。例如：“我做了用户流，因为用户流有助于展示你应该设计什么。”

给我的只是用户流的定义。我知道什么是用户流，招聘经理也知道。我们想知道您从创建这些用户流程中获得了什么。他们如何告知您的流程？创造它们的研究（如果有的话）是什么？另外，展示你正在谈论的元素，不要只是顺便提及它。

如果你想为你的案例研究添加一些个性，不要害怕让它在你的写作语气中（专业地）闪耀。玩得开心。

2. 不要只做“漂亮”的设计。

在你职业生涯的这个阶段，重要的是要专注于磨练你的设计思维，而不仅仅是你的视觉设计技能。了解设计选择背后的原因对于创造成功的产品至关重要，而不仅仅是为了美观。

虽然美学绝对重要，但您的首要任务应该始终是产品的功能和可用性。这意味着要考虑谁将使用您的产品、他们将如何使用它以及他们的需求是什么。确保您的产品成功的最佳方法是对设计过程采取整体方法。

虽然只关注用户界面可能很诱人，但确保您的设计直观、易于访问且易于使用等至关重要。如果不考虑所有这些方面，您的设计可能无法为用户提供愉快的体验。

Q：如何找到好的设计灵感？

我已经说过一百万次了，我还要再说一遍：Behance 和 Dribbble 不应该是你设计灵感的主要来源。相反，尝试探索像Mobbin或Appshot这样的网站，这些网站以现实生活中的产品为特色，这些产品优先考虑用户体验而不仅仅是美学。这些网站上的一切都完美吗？不，但它们可以根据现实世界中的工作原理为您提供坚实的设计知识基础。

问：如何找到好的作品集灵感？

查看高级设计师的作品集（职位更高的设计师往往不会更新作品集）。老年人已经实现了您的梦想。看看他们在做什么，并从中学习。

3. 学会如何面试。

我经常被问到的是，经过两周的求职后，我是如何找到工作的（以及其他一些工作机会，其中一些在六位数范围内）。说实话，我很早就注意到面试中提出的问题属于三个特定类别之一：UX 知识、UI 知识或行为问题。能够确定问题的根源可能有助于您确定他们希望听到哪些相关的用户体验术语。

重要的是要注意，这不是简单地记住流行语而不理解它们的含义。面试官会看穿这一点，这实际上会损害你获得这份工作的机会。相反，目标是对关键的用户体验概念有扎实的理解，并能够以清晰和自信的方式谈论您使用这些术语的体验。

UX 提示问题：

面试官试图在这里感受你的设计思维。您如何/在哪里将研究嵌入到您的过程中？你的工作流程是什么样的？您如何将用户需求与业务目标结合起来？

示例：“您使用什么技术来同情用户并了解他们的需求？”
建议：这是讨论用户研究（访谈、用户/可用性测试、A/B 测试）以及它如何为您的流程提供信息，以及您如何创建旅程图、思维导图、亲和图、角色、信息等内容的好提示体系结构等。真正深入了解您所做工作的细节，以确保优先考虑用户的需求。

UI提示问题：

面试官试图了解您的设计过程。您知道哪些最佳实践？您遵循哪些设计方法？您的设计背后的基本原理是什么？

示例：“你最喜欢的网站是什么？为什么？”
建议：这是一个很好的提示，可以讨论增强用户体验的用户界面元素，例如视觉层次结构、响应能力、清晰的行动号召、可访问性、颜色的有效使用、用户旅程/微时刻（技术上是 UX，但仍然如此）、令人愉快动作设计、整体易用性等。不要只说“因为它看起来不错”。

两者的混合：

UX 和 UI 最终交织在一起，并且是产品设计难题中不同但同样重要的部分。您如何与开发人员和 AM/PM 协作？您如何解决复杂的设计问题？您如何衡量设计的成功与否？

示例：“这是一个有趣的字体选择；颜色也是。你为什么要这么做？你是如何在整个设计中保持一致的？”
建议：这是讨论字体易读性、品牌标识和一致性、可访问性（对比度）、与颜色相关的设计方法（例如 60-30-10）等问题的好提示。这也是讨论的好机会设计系统，您使用/喜欢的特定软件，以及来自开发人员或 PM 的任何输入也有助于设计决策。

总而言之，深入了解面试官真正要问和寻找的是什么。当您意识到问题只是您展示知识的工具，而不是用来难倒您的可怕事物时，面试的压力就会小得多。让他们知道你知道你的东西！

辅助功能：

请熟悉可访问性标准。它比颜色对比更深入！了解这方面的知识将使您在任何面试中获得加分，并获得我的金星。可访问性是设计中的必备条件，而不是可有可无的条件。现在就把它作为优先事项来脱颖而出。