中文蓝栏职业简历版式设计

# 中文蓝栏职业简历版式设计 ## 适用说明 用于把用户确认过的真实履历整理成原创中文职业简历视觉提示词，重点适配白色主页面、左侧深蓝纵向分类栏、顶部个人信息、右上头像占位、蓝色圆角章节标题、教育表格、工作经历时间线、底部技能与自我评价的版式。 参考图只借鉴视觉方向、配色、构图、版式节奏和信息层级，不复制其中的姓名、联系方式、头像、学校、公司、图标组合、标志、作品、文字内容或字形结构。默认使用原创通用图标和虚构示例资料，正式使用时必须替换为用户确认的真实信息。 ## 可填写字段 - `{{姓名}}`、`{{性别或称谓}}`、`{{年龄或职业阶段}}`、`{{目标岗位}}`、`{{所在城市}}`、`{{个人简介}}` - `{{手机号占位}}`、`{{邮箱占位}}`、`{{即时通讯账号占位}}`、`{{主页或作品集占位}}` - `{{教育经历}}`：时间、学校类型、专业、学历 - `{{工作经历}}`：时间、组织类型、岗位、职责、可核实成果 - `{{项目经历}}`：项目背景、个人职责、过程、结果 - `{{技能清单}}`、`{{语言能力}}`、`{{证书奖项}}`、`{{头像要求}}` - `{{主色}}`、`{{辅助色}}`、`{{正文色}}`、`{{材质倾向}}`、`{{画幅比例}}` - `{{作者标识}}`：默认低对比度、小尺寸“数字游民 Tomda”，放在底部安全区域 ## 使用规则 - 全部使用中文，除技能系统必要目录名、代码围栏语言标记和固定作者标识外，不在提示词中加入英文标题、英文品牌名或英文软件名。 - 只整理用户确认的真实经历；缺失字段保留变量，不擅自补写学校、公司、岗位、项目、奖项或成果。 - 联系方式只使用占位符；默认不展示身份证号、详细住址、出生日期、婚育、民族、宗教、政治面貌和健康情况等非必要敏感信息。 - 头像默认使用原创成年职场人物证件照占位图，不复制参考人物外观，不冒充真实求职者。 - 不复刻招聘平台模板、企业视觉识别、真实个人简历、品牌标志、受保护作品或现成字形结构。 - 生成图只用于视觉提案，正式投递前必须在排版软件中复核和重排文字。 ## 版式要点 - 使用标准纵向简历比例，白色主页面和统一外边距。 - 左侧约八分之一宽度设置深蓝竖向色栏，分段放置“基本信息、教育背景、工作经验、技能证书、自我评价”等中文栏目名。 - 主区域顶部放姓名、称谓、求职方向和联系方式，右上预留圆角头像占位图。 - 正文使用蓝色圆角胶囊式章节标题和原创简洁线性图标；教育经历使用三列表格，工作经历使用细竖线与圆点时间线。 - 技能证书使用项目符号，自我评价使用短段落；浅灰分割线和蓝色强调点只作辅助，不压过正文。 ## 完整模板提示词 ```text 空间设定： 生成一张原创中文职业简历视觉稿，使用标准纵向简历比例，白色主页面，四周保留整齐安全边距。左侧设置约占页面八分之一宽度的深蓝纵向分类栏，右侧为白底信息主区域；整体像一张经过专业排版的单页求职资料，不呈现真实办公场景，不使用透视角度。 视觉风格： 现代、清晰、稳重、专业、易扫描的中文编辑设计。参考蓝白商务信息页的视觉方向、构图关系和版式节奏，使用原创中文标题、原创线性图标和自定义间距，不复制任何已有简历模板、标志、头像、作品或字形结构。正文高对比，信息层级明确，装饰克制。 主体内容： 姓名“{{姓名}}”，称谓“{{性别或称谓}}”，职业阶段“{{年龄或职业阶段}}”，目标岗位“{{目标岗位}}”，城市“{{所在城市}}”。联系方式使用“{{手机号占位}}”“{{邮箱占位}}”“{{即时通讯账号占位}}”“{{主页或作品集占位}}”。右上放“{{头像要求}}”对应的原创成年职场人物证件照占位图。正文只使用以下确认信息：个人简介“{{个人简介}}”；教育经历“{{教育经历}}”；工作经历“{{工作经历}}”；项目经历“{{项目经历}}”；技能清单“{{技能清单}}”；语言能力“{{语言能力}}”；证书奖项“{{证书奖项}}”。 版式： 左侧深蓝竖栏依次放“基本信息、教育背景、工作经验、技能证书、自我评价”，每个栏目分成两至四行竖向排列，白色字，字号统一。右侧顶部采用姓名大标题、求职方向和联系方式的横向信息组，右上设置圆角头像框。正文依次设置“教育背景、工作经验、技能证书、自我评价”等蓝色圆角胶囊标题；教育部分使用“就读时间、院校类型、专业与学历”三列表格；工作部分用蓝色圆点和细竖线构成时间线；底部保留页脚安全区。 色彩材质： 主色使用{{主色}}，推荐深钴蓝、白色、黑灰正文和极浅灰分割线，辅助色使用{{辅助色}}，正文色使用{{正文色}}。纸面平整细腻，蓝色栏为纯色或极轻微纵向色阶，标题胶囊为实心蓝色，图标为白色线稿，头像框为浅灰圆角底，不使用金属质感、复杂纹理或高饱和渐变。 画面要求： 中文文字必须清晰、端正、完整，姓名和栏目标题优先保证可读；所有时间、职位、组织和联系方式分组对齐，表格线和时间线细而稳定，留白均匀，页面不拥挤，信息密度适合正式求职。输出高分辨率正面平视平面稿，确保姓名、头像、正文和作者标识不被裁切。底部安全区域加入低对比度、小尺寸“数字游民 Tomda”，不遮挡主体。 避免项： 避免参考图中的真实姓名、头像、联系方式、学校、公司、标志、作品、文字内容和字形结构；避免招聘平台模板、企业视觉识别、虚构履历、虚构数据、虚构证书、真实个人隐私、复杂背景、装饰性乱码、错别字、错误日期、低对比度正文、过多渐变、过度阴影、拥挤小字、卡通头像、透视变形、裁切信息和任何侵权品牌或敏感内容。正式投递前必须在排版软件中复核并重排全部文字。 ``` ## 避免项 - 不把参考图里的真实姓名、电话、邮箱、地址、账号、头像或学校信息写入新提示词。 - 不使用真实公司标志、招聘平台标志、办公软件名称、作品名称、角色名称或品牌字形。 - 不让生成模型自由编造完整履历；未知处使用字段变量或“待补充”。 - 不把蓝色竖栏做成过宽海报边框，不挤压主内容区，也不把栏目文字旋转到难以阅读。 - 不使用虚假百分比、薪资、排名、证书、项目金额、团队规模或客户信息。 - 不放大作者标识，不把作者标识放在头像、姓名、联系方式或时间线节点上。 - 不输出只有一句概念描述的简短提示词；每个案例必须是七段式完整提示词。 ## 生成检查项 - 是否包含适用说明、可填写字段、完整模板提示词、避免项、生成检查项和十二个直接可用示例。 - 是否有十二个独立的 `text` 代码块，每个案例均可单独复制。 - 每个案例是否都包含空间设定、视觉风格、主体内容、版式、色彩材质、画面要求、避免项七段。 - 是否使用白底主页面、深蓝纵向分类栏、蓝色圆角章节标题、教育表格和工作时间线的核心版式节奏。 - 是否所有示例资料都明确仅用于版式演示，并要求正式使用替换真实经历。 - 是否联系方式使用占位符，且没有不必要敏感信息、真实品牌、真实标志或受保护内容。 - 是否正文高对比、时间线和表格清楚、中文文字留出校对空间。 - 是否每个提示词默认加入底部安全区域的小尺寸“数字游民 Tomda”。 ## 直接可用示例 ### 1. 产品经理 ```text 空间设定： 生成一张原创中文产品经理简历视觉稿，标准纵向简历比例，白色页面，左侧窄深蓝纵栏，右侧为清晰信息主区，正面平视无透视。 视觉风格： 克制、理性、现代的商务编辑设计，借鉴蓝白信息页的层级和节奏，使用原创线性图标与中文排版，不复制任何招聘模板或标志。 主体内容： 虚构示例姓名“林知远”，目标岗位“产品经理”，联系方式统一使用手机号、邮箱和主页占位符；右上为原创成年职场人物头像占位。教育、工作和项目内容围绕需求梳理、用户研究、方案推进、跨团队协作与复盘描述，所有示例资料仅用于版式演示，正式使用须替换为真实经历。 版式： 左栏写“基本信息、教育背景、工作经验、技能证书、自我评价”；右侧顶部为姓名、岗位和联系方式；教育部分为三列表格；两段工作经历用圆点细线时间线；技能采用项目符号，章节标题为蓝色圆角胶囊。 色彩材质： 深钴蓝为主色，白色纸面，黑灰正文，极浅灰细分割线，平整细腻的印刷纸张质感，无复杂渐变。 画面要求： 姓名、时间、岗位和表格列必须清晰对齐，正文高对比可阅读，留白均匀。底部安全区加入低对比度、小尺寸“数字游民 Tomda”，不遮挡内容。生成图仅作视觉提案，正式投递前复核全部文字。 避免项： 避免真实姓名、联系方式、公司、项目数据和品牌标志；避免虚构增长比例、密集小字、乱码、卡通头像、重阴影、透视变形和裁切信息。 ``` ### 2. 视觉设计师 ```text 空间设定： 生成一张原创中文视觉设计师简历视觉稿，标准纵向简历比例，白底主页面配左侧深蓝竖向分类栏，右上圆角头像占位，页面像简洁设计作品集的个人介绍页。 视觉风格： 专业、留白充足、略有编辑感的蓝白简历设计，采用原创简洁图标、细线和圆角模块，不使用现成设计平台模板、真实品牌或受保护字形。 主体内容： 虚构示例姓名“顾言”，目标岗位“视觉设计师”，联系方式为占位符；正文展示教育经历、两段工作经历、三个原创项目简介、版式设计能力、图形设计能力、沟通协作能力和自我评价。项目只写“品牌画面整理、活动主视觉、信息长图”等通用方向，不出现真实客户或作品。示例资料仅用于版式演示，正式使用须替换为真实经历。 版式： 左栏按基本信息、教育背景、工作经验、技能证书、自我评价分段；顶部突出姓名与岗位；教育使用三列表格；工作经历使用时间线；项目在工作经历下以两行短述呈现，避免缩略图喧