ChatGPT帮你爆改简历，拿下心仪offer

直至现在已经有10000+名设计师加入智设

这是我们的第114篇原创文章

找工作，职业生涯里亘古不变的话题，无论是“裁员大潮”的来临，还是金三银四企图蠢蠢欲动的心，换工作，拿到更高薪酬，总是我们打工人不变的目标。

在竞争激烈的求职市场中，一份出色的简历是脱颖而出的关键，据调查显示，热门岗位平均每天收到的简历高达三位数，HR通常只能花 3-8s 浏览一份简历，如何在这短短几秒中抓住hr的目光，成为了找工作的“大难题”。

很多小伙伴会问：“为什么我的简历总是石沉大海呢，是我能力不足么？”

事实上，是很多人并不懂得如何撰写一份真正有利于求职的简历。

今天！就来教大家，如何利用 ChatGPT，来辅助我们完成一份优秀的简历设计。

在开始教学之前，我们首先需要问自己两个基础问题：

我要找的公司是什么类型的公司？

我要面试的岗位是什么？

接下来，我们可以带着问题，打开 ChatGPT，让它为我们爆改简历。

先在招聘网站上搜寻一个自己有兴趣想要入职的公司岗位，将其招聘需求复制下来，打开 ChatGPT，输入Prompt，注意Prompt的结构要遵循角色，背景，目标，限制的基础要素。

为了方便大家理解，以下全文里，均以一个游戏行业的视觉设计想要找一份AI美术的设计师作为切入点

以下为本次 Prompt 参考：

我是一名从事游戏行业的视觉设计师，这是我想要面试的公司及岗位，请你按照这个岗位描述，为我搭建一个简历的基本框架，请以分段文本形式输出，字数不要过多，言语要简洁，措辞需严谨

以下是岗位描述（贴上复制的招聘需求）

通过我们的资料，ChatGPT 为我们梳理了一份简历需要的框架，可以看到常规简历被区分：基本信息，个人简介，教育背景，工作经历，技能专长，项目案例这六个模块。确定树状结构后，然后我们就可以开始把自己的工作情况像填色游戏一样往里填充哦。

完成以上部分，我们的简历似乎已经“初具规模”，很多小伙伴这种时候就会有种“解放了”的心情，但是这只是一份平平无奇的简历，在几百份简历中，我们无法脱颖而出。

一份简历能否被HR关注到，其核心重点在于你是否符合公司的期望，甚至高于公司的期望，所以我们在简历上，就需要着重体现这些。

1.找到企业关心的核心关注
企业的核心关注点是什么呢？当然是招聘人员最了解啦，所以，我们要让 ChatGPT 从 HR 的角度来告诉我们，我们想要面试的岗位中，最重要的能力是什么？最关注的信息是什么？

基于此，我们可以写一下 Prompt，在撰写的过程里要考虑到，我们需要 ChatGPT 告诉我们哪些信息，基于什么角度出发的。

以下是参考：

你现在是一名游戏行业公司的资深hr，你现在要为公司招聘一名AI美术设计师，这是你的招聘需求，请你根据这个需求，列出你认为重要的三个关注点和技能点，并详细说明。

以下是你需要招聘的人员要求（贴上复制的招聘需求）

ChatGPT 列出了一些关注点和技能点，并且为我们分段呈现，到这一步我们已经了解到，我们心仪的岗位需要的员工是什么样的，需要具备什么技能。

2.核心重点匹配
将自己的优势与企业关心的核心重点匹配。ChatGPT 为我们提供了我们需要关注的重点，接下来我们需要思考的，是如何将这些重点和我们自己的优势契合起来，这里我们可以尝试用“卡片法”的方式进行归类。把我们自己的工作经历，个人能力等，全都一一罗列，然后和企业关注的重点相匹配。

可能会有迷迷糊糊的小伙伴觉得，平时工作量那么大，等到要梳理的时候了， 反而有些想不清楚，不确定自己哪些工作任务，可以跟心仪公司的招聘需求相匹配，没关系，这一步我们也可以让ChatGPT帮我们一起归纳，把自己的主要职能写出来，在这里我只选择了一个很宽泛的说法

参考 Prompt 如下（这里只做简单展示，实际运作上可以先写出更详细的内容）：

我是一名从事游戏行业的视觉设计师，我的工作任务主要是为公司的游戏设计宣发相关的物料，以及部分游戏UI工作，请你按照你刚才提出的三个关注点，帮我寻找一下在我的工作过程里，有没有哪些地方可以运用到这些关注点。

ChatGPT 是带有一定记忆功能的，可以记忆之前跟我们互动的对话，所以它已经根据我们的需要，帮我们发散了一些可能运用到的点，接下来我们可以按照它发散的思维点，去思考自己的工作中，是否确实运用到了，然后整理出来。

完成了基础框架和核心竞争力的内容，接下来要进入“主菜”环节啦，如何在3-8s内拿下心动嘉宾（伟大的HR），在这么短的时间里，HR是无法仔细去观察你的项目经历的，更多的是通过你的硬性条件（学历，工作单位，工作年限，专业）以及你的自我介绍，判断你是否属于公司需要的人，硬件条件基于现实问题我们基本无法去调整，那么我们就要在自我介绍上，尽量去凸显自己的能力。

很多刚开始工作的小伙伴在自我介绍上会有一个误区，只会去描述自己的名字，年龄，学校，公司，还有做过什么项目，这其实只是一份简历的“标题缩略版”，并没有凸显个人特点，让 ChatGPT 来帮我们爆改，首先我们自己先撰写一份简单版本的自我介绍，把自己的基础信息写上，然后让 ChatGPT 根据上方推断出的关注点和技能点为我们撰写

参考如下（这里只做简单展示，实际运作上可以先写出更详细的内容）：

注意，ChatGPT 很多时候的语言描述，还会略显生硬，含有较为明显的机器痕迹，所以我们不可以偷懒，还是需要对于 ChatGPT 的输出进行二次修改。

这样的一份针对性的自我介绍，是不是更能够抓住 HR 的目光呢？

完成了自我介绍的部分，"攻略HR"的任务已经基本完成，接下来我们要考虑下一下，如何拿下技术官

在简历中，过去的项目经历是技术官最看重的部分，这部分的工作内容更能呈现出面试者的专业能力，在结构化面试过程中，STAR原则至关重要，同理，我们也可以运用这个原则，去润色我们的简历。

首先我们需要在网络上找到这个原则的解释，复制下来发给 ChatGPT，确保 ChatGPT 理解后，我们可以再将我们现有的项目经历发给ChatGPT，让 ChatGPT 结合 STAR 原则和公司关注的三重点帮你进行修改：

Prompt供参考：

我是一名从事游戏行业的视觉设计师，我的工作任务主要是为公司的游戏设计宣发相关的物料，这是我的第一个项目，请你运用STAR原则及上文提出的三个关注点，帮我修改这部分内容，主要丰富我的工作职责，强调解决问题的方式和能力，以及反思总结。

以下是我的项目描述：

这部分涉及到具体项目细节，所以不再过多赘述，大家可以根据项目情况，不断调整询问方式，以获得更好的解答。

完成上述内容后，简历的框架和内容都已经填充完毕，完成内容的整理后，可以开始优化细节。

优化细节需要注意从四个方向出发

1、逻辑更加清晰，分层明确
我们可以将简历的内容整理的更有逻辑，复制整个简历内容，发送给ChatGPT，让它帮我们进行整理。

参考Prompt：

2、增加数据细节
对于公司来说，数据是更具备说服力的东西，在这里我们可以将项目发送给 ChatGPT，让它推算出哪些部分可以放入数据概念，适合用哪些数据来量化设计细节

参考Prompt：

3、错别字，语义重复
简历的细节可能会决定对一个人的初印象，所以我们可以将整篇简历内容复制下来，让ChatGPT帮我们审核整篇内容是否存在重复话术或者错别字。

4、精简
面试官通常没有耐心去看大篇幅的简历，所以我们需要把核心内容在一定范围内就呈现出来，我们刚撰写好的简历可能为了尽量全面，会存在很多没必要的描述方式，所以可以让 ChatGPT 来帮我们做减法。

参考Prompt：