“连续三年考核都合格，凭啥不续约？”
最近，某设计院的设计师在办公室愤怒把两个领导打了。起因是考核和续约问题。
网传某央企设计院正、副两位主任被设计师打了！
事件的起因是设计院在降薪指令下的一系列举措。为应对变化，设计院紧急组建人资中心并推出考核细则，其中 “末位 2% 淘汰制” 成为高悬在员工头顶的达摩克利斯之剑。
而该院一位设计师连续三年努力通过了考核，结果领导一句不给续约也没有赔偿，设计师当场破防，对正副主任两位领导大打出手，导致其头部受伤。
网友们直呼：打得好！
所谓的考核、公平公开沦为了笑话，烂透了！
只是看似解气的行为，背后却是设计师连续多年没日没夜的努力付出和委曲求全，考核通过了却还是抵不过管理层的一句话。
可气又可笑！
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