见过面试前被放鸽子的，见过入职前被放鸽子的，但是面试进行到一半还能被放鸽子的应该很少见吧！
而且奇葩的是，公司面试官在得知求职者找工作期间帮朋友做项目没要钱后，面试到一半强制结束面试，而后竟然提出：不拿工资可以继续聊！[Emm]
属实给我看懵逼了！
要知道现在大多数设计师在求职者时，都会在简历上写明期望薪资，意图明确不管是对求职者还是公司都是好事情，能避免做很多无用功。
作为招聘方看到求职者的期望薪资、工作经历和作品后，跟公司岗位能匹配就邀请面试，不合适就继续再招，这很难吗？
不管面试结果如何，起码的相互尊重都不会吗？惯的什么臭毛病。
钓鱼式招聘，公司注定做不长远！
来源：美工美邦
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