投过两次，一次B端需求看似与本人经历相符，被初筛掉了；一次C端需求发了测试题，通过测试后hr约了电话面试；

工作职责：

① 参与大疆自营电商业务的平台设计，协作统一视觉和体验创新，打造良好的用户体验界面；
② 拥有用户视角和全链路设计思维，把控设计方向、输出高质量的视觉方案，制定设计规范，建立设计组件库/模版；
③ 持续优化视觉设计及用户体验，良好推进设计评审、落地、验证、迭代等工作，驱动或对业务产生增值作用；
④ 参与团队建设，沉淀方法与经验。

测试题：

简历通过会有在线测评，80道题，主要是考察候选人性格价值观是否匹配企业文化，10道数学与逻辑判断题

面试流程：40min

1️⃣ 看你在职，为什么想看机会？
（这是两个问题，一是为什么想离职，二是为什么想来大疆。描述了当前平台的状态，结合大疆企业文化回答）
2️⃣ 曾从事视觉设计与uiux设计，两者有何区别？
（结合过往经历，从感性（视觉）与理性（体验）的角度来回答这个问题，有重叠的地方，但负杂面的深度不太一样）
3️⃣ 第一份工作的sop流程怎么样的？
（需求调研-需求规划-设计执行-开发协作-测试走查-评估迭代）
4️⃣ 现在的工作流程是怎么样的？
（工作流程不太完善，传统企业等级森严推动阻碍较大，但目前还是取得了一些阶段性成果）
5️⃣ 大学专业与uiux有什么关系？
（本人艺术与科技专业，侧重展会策划设计，要了解参展者的需求、行为与反馈，类似uiux对用户研究和体验的重视等）
6️⃣ 过往没有电商与c端工作经验，若入职了会如何做？
（这里有两个问题，一是如何融入环境，二是专业上如何工作。与团队同事进行访谈，通过了解每个人的工作内容和目标了解业务背景。设计的底层逻辑是一致的，通过了解公司之前沉淀的设计提案汇报规范等项目文档整理思路）
7️⃣ 有什么问题想问我的？
（了解岗位的需求，业务和人员分配以及下一轮面试需要注意的地方）