分享一份去年面试虾皮做的测试题,
这里不讨论设计师求职要不要做测试题的问题。
4年设计,两年视觉,两年UI/UX;
在职一年,面试14家公司,每一次面试都是一次自我探索和挑战;
期间只有虾皮和顺丰给了测试题,顺丰的测试题和岗位发展与我预期不符所以拒了,虾皮给的测试有挑战也比较贴切岗位属性,不像是为了套方案和刁难求职者做的一次无用测试;
♂️ 但比较不靠谱的是,我是先做的测试直接进到总监面,其次才到组员面;
每一次尝试,都是向前迈进的一步。不论结果如何,重要的是过程中的学习和成长。
分享一份去年面试虾皮做的测试题,
这里不讨论设计师求职要不要做测试题的问题。
4年设计,两年视觉,两年UI/UX;
在职一年,面试14家公司,每一次面试都是一次自我探索和挑战;
期间只有虾皮和顺丰给了测试题,顺丰的测试题和岗位发展与我预期不符所以拒了,虾皮给的测试有挑战也比较贴切岗位属性,不像是为了套方案和刁难求职者做的一次无用测试;
♂️ 但比较不靠谱的是,我是先做的测试直接进到总监面,其次才到组员面;
每一次尝试,都是向前迈进的一步。不论结果如何,重要的是过程中的学习和成长。