ChatGPT帮你爆改简历,拿下心仪offer

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ChatGPT帮你爆改简历,拿下心仪offer
直至现在已经有10000+名设计师加入智设

这是我们的第114篇原创文章

ChatGPT帮你爆改简历,拿下心仪offer
找工作,职业生涯里亘古不变的话题,无论是“裁员大潮”的来临,还是金三银四企图蠢蠢欲动的心,换工作,拿到更高薪酬,总是我们打工人不变的目标。

在竞争激烈的求职市场中,一份出色的简历是脱颖而出的关键,据调查显示,热门岗位平均每天收到的简历高达三位数,HR通常只能花 3-8s 浏览一份简历,如何在这短短几秒中抓住hr的目光,成为了找工作的“大难题”。

很多小伙伴会问:“为什么我的简历总是石沉大海呢,是我能力不足么?”

事实上,是很多人并不懂得如何撰写一份真正有利于求职的简历。

今天!就来教大家,如何利用 ChatGPT,来辅助我们完成一份优秀的简历设计。

在开始教学之前,我们首先需要问自己两个基础问题:

我要找的公司是什么类型的公司?

我要面试的岗位是什么?

接下来,我们可以带着问题,打开 ChatGPT,让它为我们爆改简历。

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先在招聘网站上搜寻一个自己有兴趣想要入职的公司岗位,将其招聘需求复制下来,打开 ChatGPT,输入Prompt,注意Prompt的结构要遵循角色,背景,目标,限制的基础要素。

为了方便大家理解,以下全文里,均以一个游戏行业的视觉设计想要找一份AI美术的设计师作为切入点

以下为本次 Prompt 参考:

我是一名从事游戏行业的视觉设计师,这是我想要面试的公司及岗位,请你按照这个岗位描述,为我搭建一个简历的基本框架,请以分段文本形式输出,字数不要过多,言语要简洁,措辞需严谨

以下是岗位描述(贴上复制的招聘需求)

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通过我们的资料,ChatGPT 为我们梳理了一份简历需要的框架,可以看到常规简历被区分:基本信息,个人简介,教育背景,工作经历,技能专长,项目案例这六个模块。确定树状结构后,然后我们就可以开始把自己的工作情况像填色游戏一样往里填充哦。

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完成以上部分,我们的简历似乎已经“初具规模”,很多小伙伴这种时候就会有种“解放了”的心情,但是这只是一份平平无奇的简历,在几百份简历中,我们无法脱颖而出。

一份简历能否被HR关注到,其核心重点在于你是否符合公司的期望,甚至高于公司的期望,所以我们在简历上,就需要着重体现这些。

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1.找到企业关心的核心关注
企业的核心关注点是什么呢?当然是招聘人员最了解啦,所以,我们要让 ChatGPT 从 HR 的角度来告诉我们,我们想要面试的岗位中,最重要的能力是什么?最关注的信息是什么?

基于此,我们可以写一下 Prompt,在撰写的过程里要考虑到,我们需要 ChatGPT 告诉我们哪些信息,基于什么角度出发的。

以下是参考:

你现在是一名游戏行业公司的资深hr,你现在要为公司招聘一名AI美术设计师,这是你的招聘需求,请你根据这个需求,列出你认为重要的三个关注点和技能点,并详细说明。

以下是你需要招聘的人员要求(贴上复制的招聘需求)

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ChatGPT 列出了一些关注点和技能点,并且为我们分段呈现,到这一步我们已经了解到,我们心仪的岗位需要的员工是什么样的,需要具备什么技能。

2.核心重点匹配
将自己的优势与企业关心的核心重点匹配。ChatGPT 为我们提供了我们需要关注的重点,接下来我们需要思考的,是如何将这些重点和我们自己的优势契合起来,这里我们可以尝试用“卡片法”的方式进行归类。把我们自己的工作经历,个人能力等,全都一一罗列,然后和企业关注的重点相匹配。

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可能会有迷迷糊糊的小伙伴觉得,平时工作量那么大,等到要梳理的时候了, 反而有些想不清楚,不确定自己哪些工作任务,可以跟心仪公司的招聘需求相匹配,没关系,这一步我们也可以让ChatGPT帮我们一起归纳,把自己的主要职能写出来,在这里我只选择了一个很宽泛的说法

参考 Prompt 如下(这里只做简单展示,实际运作上可以先写出更详细的内容):

我是一名从事游戏行业的视觉设计师,我的工作任务主要是为公司的游戏设计宣发相关的物料,以及部分游戏UI工作,请你按照你刚才提出的三个关注点,帮我寻找一下在我的工作过程里,有没有哪些地方可以运用到这些关注点。

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ChatGPT 是带有一定记忆功能的,可以记忆之前跟我们互动的对话,所以它已经根据我们的需要,帮我们发散了一些可能运用到的点,接下来我们可以按照它发散的思维点,去思考自己的工作中,是否确实运用到了,然后整理出来。

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完成了基础框架和核心竞争力的内容,接下来要进入“主菜”环节啦,如何在3-8s内拿下心动嘉宾(伟大的HR),在这么短的时间里,HR是无法仔细去观察你的项目经历的,更多的是通过你的硬性条件(学历,工作单位,工作年限,专业)以及你的自我介绍,判断你是否属于公司需要的人,硬件条件基于现实问题我们基本无法去调整,那么我们就要在自我介绍上,尽量去凸显自己的能力。

很多刚开始工作的小伙伴在自我介绍上会有一个误区,只会去描述自己的名字,年龄,学校,公司,还有做过什么项目,这其实只是一份简历的“标题缩略版”,并没有凸显个人特点,让 ChatGPT 来帮我们爆改,首先我们自己先撰写一份简单版本的自我介绍,把自己的基础信息写上,然后让 ChatGPT 根据上方推断出的关注点和技能点为我们撰写

参考如下(这里只做简单展示,实际运作上可以先写出更详细的内容):

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注意,ChatGPT 很多时候的语言描述,还会略显生硬,含有较为明显的机器痕迹,所以我们不可以偷懒,还是需要对于 ChatGPT 的输出进行二次修改。

这样的一份针对性的自我介绍,是不是更能够抓住 HR 的目光呢?

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完成了自我介绍的部分,"攻略HR"的任务已经基本完成,接下来我们要考虑下一下,如何拿下技术官

在简历中,过去的项目经历是技术官最看重的部分,这部分的工作内容更能呈现出面试者的专业能力,在结构化面试过程中,STAR原则至关重要,同理,我们也可以运用这个原则,去润色我们的简历。

首先我们需要在网络上找到这个原则的解释,复制下来发给 ChatGPT,确保 ChatGPT 理解后,我们可以再将我们现有的项目经历发给ChatGPT,让 ChatGPT 结合 STAR 原则和公司关注的三重点帮你进行修改:

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Prompt供参考:

我是一名从事游戏行业的视觉设计师,我的工作任务主要是为公司的游戏设计宣发相关的物料,这是我的第一个项目,请你运用STAR原则及上文提出的三个关注点,帮我修改这部分内容,主要丰富我的工作职责,强调解决问题的方式和能力,以及反思总结。

以下是我的项目描述:

这部分涉及到具体项目细节,所以不再过多赘述,大家可以根据项目情况,不断调整询问方式,以获得更好的解答。

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完成上述内容后,简历的框架和内容都已经填充完毕,完成内容的整理后,可以开始优化细节。

优化细节需要注意从四个方向出发

1、逻辑更加清晰,分层明确
我们可以将简历的内容整理的更有逻辑,复制整个简历内容,发送给ChatGPT,让它帮我们进行整理。

参考Prompt:

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2、增加数据细节
对于公司来说,数据是更具备说服力的东西,在这里我们可以将项目发送给 ChatGPT,让它推算出哪些部分可以放入数据概念,适合用哪些数据来量化设计细节

参考Prompt:

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3、错别字,语义重复
简历的细节可能会决定对一个人的初印象,所以我们可以将整篇简历内容复制下来,让ChatGPT帮我们审核整篇内容是否存在重复话术或者错别字。

4、精简
面试官通常没有耐心去看大篇幅的简历,所以我们需要把核心内容在一定范围内就呈现出来,我们刚撰写好的简历可能为了尽量全面,会存在很多没必要的描述方式,所以可以让 ChatGPT 来帮我们做减法。

参考Prompt:

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温馨提示:

文章标题:ChatGPT帮你爆改简历,拿下心仪offer

文章链接:https://www.uied.cn/57459.html

更新时间:2024年03月19日

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